士業向けBPO

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BPO FOR PERSON WORK

深刻な人手不足にお悩みの全国の会計事務所、社労士事務所にBPO を普及させ、スタンダードにすることが、私たちの使命です。
税理士、社会保険労務士を中心とする士業事務所の人材不足対策としてBPO活用をご提案いたします。

こんなお悩みは
ありませんか？

お悩み 01

人を育ててもなかなか定着しない
お悩み 02

スキルを持った人財の採用が難しい
お悩み 03

残業が多くコストが膨らんでいる
お悩み 04

記帳代行や給与計算に振り回されている
お悩み 05

税務相談や決算といった、本来の税理士としての
業務に集中できない
お悩み 06

助成金・補助金業務のスケジュール管理が煩雑

もし1つでも当てはまる方は
SAKURA DX BPOにご相談ください

SAKURA DX BPO
にご相談いただくメリット

01

突然の
退職リスクを回避

突然の退職リスクを回避！
人を雇用しないBPOは、突然退職するというリスクがありません。
02

経験者
多数在籍

社労士資格保持者、社労士法人勤務 / 給与計算実務経験者多数在籍！ハイスキル在宅ワーカーがチーム制で貴社業務を遂行いたします。

03

人件費を
変動費化

人件費を変動費化！
従量課金制を基本としているため、その月の作業量に合わせ、人件費を最適化することができます。
04

コスト
大幅削減

コスト大幅削減！
採用広告費、教育研修費や交通費、社会保険料の負担といった各種人件費の大幅削減が可能です。

料金

記帳代行

仕訳エントリー

月額6,000円～

いちクライアント様100件程度の場合

給与精査

月額8,000円～

いちクライアント様50名程度の場合

※業務管理費用別途
ボリュームディスカウントあり、業務量に応じてお見積

導入事例

CASE1：税理士事務所様を、記帳代行業務から解放！

従業員1,500名の勤怠管理を効率化し、業務負担を軽減！

BEFORE

スタッフが定着せず、育成コストがかさむ
記帳作業に追われ、営業活動や税理士本来の業務に注力する時間が捻出できない

AFTER

BPO導入により、採用や育成、スタッフの入れ替わりによるコストや負担から解放
所長やスタッフが記帳作業から解放され、新規営業に専念できる時間を確保。その結果、顧問先の増加により、売上が前年度比20％アップ

サービス提供の流れ

STEP 01

初回ヒアリング

貴社のお困りごとやご希望の概要をヒアリングさせていただくとともに、弊社概要と特徴のご説明をいたします。

STEP 02

詳細ヒアリング

現場のご担当者様より現状を詳しくお伺いします。

STEP 03

ご提案書作成

貴社のためだけにカスタマイズされたご提案書を作成いたします。

STEP 04

導入決定

貴社内にて稟議・ご決定

STEP 05

契約書締結

秘密保持契約書及び業務委託契約書を締結させていただきます。

STEP 06

ＢＰＯチーム結成

貴社専属のチームを結成します。初期フロー構築及びフローチャート、マニュアルの作成をいたします。

STEP 07

トライアル期間

業務開始後１か月はトライアル期間と位置づけ、貴社と並行作業を行います。
実務上の課題や疑問点等を洗い出し、マニュアルに落とし込んでいきます。※必要な場合のみ

STEP 08

弊社にお任せ

業務開始２か月目以降は弊社にて業務を遂行いたします。

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